ブログ｜神戸のレストラン・結婚式場、ザ・ガーデンプレイス蘇州園を運営するTSインターナショナル採用情報

お早うございます。朝晩は大分涼しくなりましたね。

昨日は夕方からインターンシップを開催しました。
学校の授業の後、遠方から参加してくれた学生の方もいます。参加いただき本当にありがとうございます。

以前にお伝えしましたが、夏期インターンシップの続編を開催しております。
夏期に参加の方の中から、都合を合わせられる方に来ていただいています。

昨日は、4名参加をして、議論を重ねました。「ナシ婚層のカップルに価値ある結婚式を提案する」このテーマで課題解決に向け、話し合っています。

現在の議論は実際に若い人たちが、ある状況となった時に、結婚式を挙げたいと思うのか。(価値を感じているのか。)
宿題で持ち帰りをしていただき、それぞれ調査を行うこととなりました。

限られた時間の中ではありますが、理解をして、必死に考えてくれている姿を見ると、心が熱くなりますね。
時間を割いて考えていただき、ありがとう。参加出来なかった学生の皆さんも是非応援してくださいね！

また、2016年卒の方向けに業界・企業研究のイベントを開催しします。
10月31日(金)　10：00?12：00

夏にインターンシップに参加出来なかった方、マネジメントに興味がある方、そろそろ就職活動を始めていきたい思っている方、是非ご連絡ください。

人事部　宮川

先日行った避難訓練の様子を紹介します。

実際に火災が起こった想定をして、下記の訓練をいたしました。
?初期消火から通報
?お客様への対応・誘導
?各会場と責任者への報告
?避難

火災は実際にあってはならないことですが、いざ目の前で起こった場合に、スタッフとしてとるべき行動を知っている事はとても重要です。
お客様はもちろん、現場にいるスタッフ、控室や更衣室、お手洗いにいるスタッフ、全ての人が安全に避難できるように、訓練をします。
実際に火を目の前にしたら、落ち着いていられるでしょうか。いざというときの為に教えていただいた3原則です。

1．自分の安全を守りつつ、火を消す（無理をしない）
2．お客様、スタッフの命を守る（お客様に勇気を持って声をかける）
3．正しい情報で消防署へ通報する（冷静に）

このほかにもTSIではAEDの講習を行い、社員誰でも臆することなく使用が出来るように勉強をしています。
備えがあれば、より多くの命を救うことができます。

緊急時にもお店として、何か貢献できる場所でありたいですね。

人事部　宮川

こんばんは。人事部の宮川です。

本日は2016年卒業予定の方に、向けてのイベントの紹介をさせていただきます。

そろそろ就職活動について何か動きたい、という方へ朗報です。
将来についても考え始めるこの時期に、ブライダル・レストラン事業を行う弊社での企業研究会に参加しませんか？
マネジメントに興味のある方、起業・独立を見据えている方に向けての内容を用意しています。
社会人として働くことに関しての相談や、面接のポイント、就活の準備など聞いてみませんか？

「経営者を目指すあなたへ　業界・企業研究会開催のお知らせ」

【日時】
2014年10月31日(金)　10：00?12：00

【内容】
マネジメントを体感するワーク
企業紹介
仕事紹介ムービー
先輩社員との談話(質問会)
職場見学

【会場】
THE GARDEN PLACE SOSHUEN　(阪急神戸線　御影駅　より徒歩7分)
神戸市東灘区住吉山手4-7-28
地図：http://soshuen.jp/top/access/index.html

【参加対象】
2016年3月に卒業予定の専門学校・短期大学・大学生

【持ち物】
筆記用具

【定員】　
１５名　※事前予約要

【予約方法】
株式会社ティーエスインターナショナル　人事部宛
電話：０７８-８５１-３３６１ (平日9：00?18：00、お問い合わせも受け付けています)
メールアドレス：　hr@tsi.gr.jp
いずれかで、ご予約ください。
万が一、ご都合が悪くなった場合には、事前にキャンセルのご連絡をお願いいたします。

当日は、別途インターンシップの参加者が議論を繰り広げています。
時間帯により、現場を見る機会があります。(時間が合わなかったらすみません。)
学生同士で良い刺激となるかもしれませんね。

皆様のご連絡、お待ちしております。

人事部　宮川

実は初めての試みで、社長も含め約70名が参加し、蘇州園から六甲山を登頂、ロープーウェイで有馬まで降り、宿泊研修を実施しました。
私自身も大人になってからの登山は初めての経験で、準備から山中の様々な体験がとても刺激的でした。

足場の決して整っているとは言えない登山道を5?6名のチームを組み、歩きました。
蘇州園のキッチン・ブライダル・ダイニング・マーケティング＆セールス・業務管理部・THE　PLACE　KOBEの全セクションのメンバーが入り混じり、
全員で「歩いて六甲カンツリーハウスまで辿り着く」という目標に向かい達成を目指しました。
引率のメンバーや、体調により参加したくても出来ないメンバーもいましたが、しっかりと通過ポイントのフォローに入っていました。

途中、あるグループは登山道に入る前の道で迷い、アップダウンの激しい道のりを引き返して、1時間以上も追加で歩きました。
チェックポイントまで、そのまま別ルートで行くことも出来たのですが、わざわざ引き返し、全員が通った「石切道」という登山道を通り直してくれました。
40代のスタッフもいるチーム。体力の消耗はとても大きかったようですが、20代の元気で陽気なメンバー達に助けられたり、2分歩いては休憩。また2分歩いては休憩。
そんな繰り返しで、一歩一歩メンバーと進んでいったそうです。
印象的だったのは、そのチームリーダーに抜擢された人に対し、道を間違えた事への非難や遅れたことに対しての愚文を聞かなかったこと。

一人ではなく、チーム全員の責任。

皆が全員でゴールすることを目指していた中で、こんな人が集まる企業で良かったと、改めて思いました。
ピンチの時にどう切り抜けるか。それが絆を生みますね。

こんな素敵な体験をさせていただき、貴重な研修を企画してくれた社長、メンバーに改めて感謝します。
ありがとうございます！

人事部　宮川